محتوى الدورة:

1. الاحتياجات التدريبية وفوائد تحديدها:

   • الدورة تبدأ بتوضيح مفهوم الاحتياجات التدريبية وأهمية تحليلها بشكل دقيق داخل المؤسسة.
   • أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية في تحسين الأداء العام للمؤسسة وزيادة الإنتاجية.

2. منهجية الديكام (DACUM):

   • يتم شرح نموذج DACUM كأداة رئيسية لتحليل الاحتياجات التدريبية، وهي منهجية تطبق بشكل واسع لتحليل الوظائف والمهام المطلوبة من الموظفين.
   • تتيح هذه المنهجية التعرف على المهارات والمعرفة التي يحتاجها الأفراد للقيام بمهامهم بشكل فعال.
   • ستتعلم كيفية تنظيم ورش العمل الخاصة بتطبيق الديكام وتفسير النتائج.

3. نموذج كيرك باتريك لتقييم أثر التدريب:

   • التركيز على كيفية تقييم أثر التدريب باستخدام نموذج كيرك باتريك الذي يتضمن أربع مستويات هي:
     • المستوى الأول: قياس ردود فعل المشاركين.
     • المستوى الثاني: قياس التعلم الذي حدث بعد التدريب.
     • المستوى الثالث: قياس التغيير في سلوك المشاركين.
     • المستوى الرابع: تقييم نتائج التدريب وتأثيرها على الأداء المؤسسي.

4. التصميم التعليمي التحفيزي (ARCS):

   • تقديم نموذج ARCS الذي يستخدم في تصميم دورات تدريبية تحفز المتدربين، وتحافظ على اهتمامهم طوال فترة التدريب.
   • يتم تناول كيفية إدخال عناصر التحفيز مثل الاهتمام، الصلة، الثقة، والرضا لتحقيق أفضل النتائج.

5. تحليل الفجوات التشغيلية والاستراتيجية:

   • تعلم كيفية إجراء تحليل للفجوات بين الوضع الحالي للوضع المستهدف في البيئة التشغيلية أو الاستراتيجية.
   • سيتعلم المشاركون أدوات مثل تحليل الفجوات (Gap Analysis) لفهم الفروقات وتحقيق الأهداف المؤسسية.

6. أهمية الموارد البشرية في التدريب:

   • دور الموارد البشرية في تحديد الاحتياجات التدريبية وتنفيذ البرامج التدريبية المناسبة.
   • كيفية تحسين سياسات التدريب بما يتماشى مع استراتيجية المنظمة وتوجهاتها.

7. التقييم المستمر والتطوير:

   • تحليل الطرق الفعالة لتقييم الاحتياجات التدريبية باستمرار لضمان التكيف مع التغييرات المستمرة في بيئة العمل.
   • تطوير خطط تدريبية بناءً على التقييم المستمر لتلبية احتياجات المؤسسة في المستقبل.

خاتمة الدورة:

تعزز دورة تحليل الاحتياجات التدريبية مع د. محمد العامري المهارات اللازمة لتحديد وتقييم الاحتياجات التدريبية بطريقة منهجية وفعّالة. من خلال تعلم الأدوات مثل الديكام وكيرك باتريك، سيكون المشاركون قادرين على تحسين استراتيجيات التدريب في مؤسساتهم لتحقيق تحسين مستدام في الأداء.