كيف تكون قائد ,,, صفات الشخصية القيادية و مهارات القيادة -

القيادة الفعالة تمثل أحدى المهارات المهمة التى ينبغى أن يكتسبها كل شخص يتطلع إلى تحقيق. أحسن النتائج لفريقه أو لمنظمته وفيما بعد سنحاول التعرف على
الفرق بين القائد والمدير .

حيث لا يصلح أي فريق عمل أو ادارة منظمة بدون قائد

مهارات القيادة الإدارية وصفات القائد الناجح

أهم صفتين في القيادة الصحيحة :-

- قدرتك على الزام الناس بتحقيق الاهداف المطلوبة

- قدرتك على تحفيزهم من أجل الحصول على تلك الاهداف

القيادة: هي القدرة على التأثير على الآخرين وتوجيه سلوكهم لتحقيق أهداف مشتركة. فهي إذن مسؤولية تجاه المجموعة المقودة للوصول إلى الأهداف المرسومة

أهمية القيادة

- حلقة الوصول بين العاملين وبين الخطط و الاهداف .

- داخلها كافة المفاهيم والاستراتيجيات والسياسات .

- السيطرة على مشكلات العمل وحلها ، وحسم الخلافات والترجيح بين الآراء .

- تنمية وتدريب ورعاية الأفراد باعتبارهم أهم مورد للمؤسسة ، كما أن الأفراد يتخذون من القائد قدوة لهم .

- مواكبة المتغيرات المحيطة وتوظيفها لخدمة المؤسسة .

- تسهل للمؤسسة تحقيق الأهداف المرسومة .

- تدعيم القوى الايجابية في المؤسسة

- تقليص الجوانب السلبية قدر الإمكان .

المهارات الإدارية للقيادة

المهارات الإنسانية

المهارات الفنية

المهارات الذهنية

مهارة صنع القرار

مهارة اتخاذ القرار

مهارة فن تحفيز العاملين

عشر وسائل لتطوير مهارات القيادة

1- التمتع برؤية واضحة

2- التحلي بالشغف

3- تنفيذ كافة الأفكار

4- التواصل الدائم والصريح

5- التقدير والمكافأة

6- الحفاظ على مستوى عالٍ من النزاهة والمصداقية

7- المرونة

8- ثقافة الإبتكار

9- التعامل مع الجميع بإحترام

10- التحلي بالثقة، والولاء والإلتزام

الفرق بين القائد و المدير

الفرق بين القائد والمدير فرق كبير جداً.. فليس كل مدير قائد!! إكتشف الفرق..

• القائد يبتكر، والمدير ينفذ
• القائد يبادر، والمدير يدير الأمور
• القائد أصل، والمدير صورة
• القائد ينمي، والمدير يصون
• القائد متجدد النظر وثاقب، المدير ضيق النظر