سيكون المستشار مسؤولًا عن قيادة رحلة الترشح للجوائز من بدايتها حتى تسليم ملف الترشيح النهائي، بالتعاون مع القيادات التنفيذية وفرق المشاريع والاتصال المؤسسي، وبما يعكس أعلى مستويات الجودة والاحترافية.

المسؤوليات الرئيسية

• تنفيذ التقييم المبدئي لجهوزية المبادرات للترشح للجوائز.
• إعداد تقارير تحليل الفجوات وفق معايير جوائز التميز المستهدفة.
• تصميم ومتابعة خطط ردم الفجوات وخطط التحسين.
• إعداد وصياغة ملفات الترشيح الرسمية بأسلوب احترافي مدعوم بالأدلة والمؤشرات.
• التنسيق مع فرق العمل وأصحاب المصلحة لضمان اكتمال المحتوى والالتزام بالجدول الزمني.
• مراجعة الملفات فنيًا ولغويًا وضمان جودة المخرجات النهائية.
• دعم العروض التقديمية والاجتماعات المتعلقة بالترشح للجوائز عند الحاجة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

درجة البكالوريوس (ويُفضل الماجستير) في:

• إدارة الأعمال
• الجودة والتميز المؤسسي
• الإدارة العامة
• الهندسة الإدارية
• الإعلام أو الاتصال المؤسسي

الخبرات العملية

خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أحد المجالات التالية:

• إعداد ملفات الترشح لجوائز التميز
• التقييم المؤسسي والجودة
• الاستشارات الإدارية أو التحسين المؤسسي
• خبرة مثبتة في العمل على جوائز حكومية أو مؤسسية أو قطاعية.
• معرفة جيدة بأطر ومعايير التميز (مثل: EFQM، نماذج التميز الحكومية، معايير الابتكار وتجربة المستفيد).

المهارات الأساسية

• تحليل المبادرات والمشاريع وتقييم جاهزيتها
• إعداد تقارير تحليل فجوات وخطط تحسين
• كتابة احترافية عالية (عربي – ويفضل إنجليزي)
• مهارات تنظيم وإدارة الوقت
• القدرة على العمل مع القيادات التنفيذية
• مهارات عرض وتواصل قوية

ما نقدمه

• العمل على مشاريع نوعية مع جهات حكومية وشركات رائدة
• بيئة استشارية احترافية قائمة على الجودة والتميز
• فرص تطوير مهني وبناء خبرة قوية في مجال جوائز التميز
• مرونة في أسلوب العمل حسب طبيعة المشاريع