بصفتي مديرًا للتوطين، تتمثل مسؤوليتي الرئيسية في قيادة وتحسين عمليات برنامج التوطين في قطاع التجزئة وتطويره. ويشمل هذا الدور المحوري التعاون الوثيق مع الجهات الحكومية، وقسم الموارد البشرية، وكبار القادة الآخرين لتحديد أهدافنا المتعلقة بالتوطين وتحقيقها.

ماذا ستفعل:

قيادة تنفيذ استراتيجية التوطين بما يتوافق مع الأهداف العامة للمنظمة.

تقديم الدعم للشركات للحصول على الكفاءات الإماراتية وجذبها واختيارها وتسهيل الاحتفاظ بها بهدف دمجها في التيار الرئيسي للمنظمة بسلاسة.

التنسيق مع مديري خطوط وحدات الأعمال بهدف متابعة برنامج التنمية الوطني المحدد.

تقديم مدخلات بشأن متطلبات ميزانية الوظيفة وتتبع نفقات وظيفة التوطين وفقًا لذلك، والتأكد من بقائها ضمن ميزانيتها التشغيلية

التواصل مع وكالات التوظيف الوطنية والجامعات والتعليم والمجلس الفني المسؤول عن الحفاظ على قاعدة بيانات للتوطين لمواكبة متطلبات التوظيف وتوفير الفرص لاستيعابهم في المنظمة.

تمثيل المنظمة في معارض التوظيف وورش العمل والندوات التي تقام للباحثين عن عمل على المستوى الوطني من أجل تعزيز رؤية المنظمة في سوق العمل الوطني

ضمان نجاح برامج تطوير التوطين المهمة مثل برنامج الخريجين الإماراتيين وبرنامج التعلم الداخلي وغيرها.

ضمان تطوير العلاقات والحفاظ عليها مع جميع الهيئات الحكومية المحلية التي تدعم التوطين حتى يمكن الاستفادة من العلاقات لصالح المنظمة.

التواصل مع السلطات الحكومية ذات الصلة والتعرف على اللوائح الحكومية والتأكد من انعكاسها على المجموعة عند الاقتضاء؛ على سبيل المثال برنامج التوطين

تقديم المدخلات إلى مدير التدريب المعني ومدرب التوطين لتطوير برامج التوجيه والتطوير المحددة.

إعداد خطة سنوية لتدريب طلاب دولة الإمارات العربية المتحدة على مشاريع مشتركة مع مختلف شركات المجموعة. توجيه الطلاب وتوجيههم وتعريفهم بمشاريعهم، ومتابعة تقدمهم خلال فترة التدريب، والتنسيق مع كلياتهم لتقديم الملاحظات لأعضاء هيئة التدريس.

مهارات

ما سوف تحتاجه:

الحد الأدنى 6 - 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة

خريج في أي تخصص، ويفضل أن يكون حاصلاً على مؤهلات جامعية في الموارد البشرية

مهارات التواصل والتفاعل الشخصي

النزاهة الشخصية

مهارات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات

القدرة على متابعة القضايا العالقة

شركة

 يتبع

شعار مجموعة الفطيم

مجموعة الفطيم

دبي ، الإمارات العربية المتحدة

…اقرأ المزيدفي الفطيم، موظفونا هم جوهر كل ما نقوم به. مع فريق متنوع يضم أكثر من 33,000 فرد من أكثر من 100 جنسية، فإننا نتبنى الشمولية والتعاون والقيم المشتركة لدفع نجاحنا. مسترشدين بمبادئنا الأساسية - الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة - نخلق مكان عمل يمكنك فيه الانتماء والنمو والتفوق. معًا، نبني مستقبلًا أقوى ومتحدًا. تكمن قوة شركتنا في الأشخاص الذين يمثلونها، وشموليتنا وتنوعنا ووحدتنا تمهد الطريق لمستقبل أفضل. مع محفظة تمتد عبر السيارات وتجارة التجزئة والعقارات والصحة والتمويل والتعليم، فإن زملاءنا البالغ عددهم 33,000 ملتزمون بإثراء حياة عملائنا. نقدم منتجات وخدمات عالية الجودة لليوم وللغد. نحن لا نتكيف مع التغيير فحسب - بل نقوده. لأكثر من 90 عامًا، قادت شركتنا العائلية الابتكار والتقدم في جميع الصناعات، مع عمليات تمتد عبر 18 دولة. بدأت قصتنا منذ عقود مضت، متجذرة في الطموح والتقدم، ونحن الآن في البداية نحو مستقبل أكثر إشراقا.

عرض ملف تعريف الشركة

للتقديم الان